桂香满怀，大雁南归。在金秋送爽的美好时节，和裕高中举行了“青蓝工程”师徒结对签字仪式。为进一步深化教育教学改革，提升师资队伍的整体素质，学校启动“青蓝工程”，旨在通过资深教师的传帮带作用，促进青年教师的专业成长与发展，让青蓝师徒携手开创和裕高中教育事业的新篇章。

1 解读“青蓝”之意义

教学科研处袁欣亚主任为全体教师解读青蓝工程开展的重要意义。青年教师是学校的未来，青年教师的综合素质直接关系到学校的教育教学质量。为提高青年教师的教育教学水平和专业知识能力，促进青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，也为打造“常州一流、省内有名”的示范高中做准备，和裕高中正式实施“青蓝工程”。希望我们的青年教师能通过师徒结对，实现快速、健康成长，力争一年入门，两年合格，三年成为骨干。

2 聆听“青蓝”之发声

1.名师代表

朱如梅老师作为名师代表发言。朱老师围绕青年教师们在教师队伍中的意义展开，着重强调了年轻教师具有灵活运用现代化教学器材，丰富充实课堂内容；以心换心，贴近学生内心生活，跟学生走得更近；朝气蓬勃，为教师队伍提升整体活力等优点。

2.青年教师代表

姜春慧老师与朱姗姗老师作为青年教师的代表发言。姜春慧老师表示自己将坚守“虚心、用心、恒心”的工作准则，勉励在座其他青年教师在教育工作中也能做到虚心求教、用心育人，持之以恒的提升自己。

朱姗姗老师对能够成为名师们的徒弟深感荣幸，她表示自己一定要珍惜宝贵的机会，努力提高自身的师德水平和教学素养，做到多探索、多实践、多反思、多积累，尽快找到符合自身特色的教育理念，成为一名能够独当一面的成熟教师。

3.校长发言

陈校长作总结陈词，他认为青年教师是学校的未来和希望，名师们则是和裕高中的宝贵财富，二者都是和裕教师队伍不可或缺的力量。对于青年教师，陈校长希望他们能够虚心求教、勇于创新、积极进取；而对师傅们，陈校长则希望他们能够言传身教，严格要求青年教师，在互动中与实现共同提高。

3 见证“青蓝”之授礼

仪式上，青蓝双方举行了师徒之礼，双方在协议书签下名字的那一刻也正式宣告师徒关系的结成。

师徒结对仪式现场氛围活跃，陈志清董事长趁热打铁，向全体教师提出了自己的三点希望：

第一点希望是向师傅们提出的，“名师出高徒”，陈董事长希望师傅们能够全方面地真心传授徒弟，以高标准、严要求来对待青年教师，不断锤炼徒弟们的素质，全面提高教师队伍水平。

第二点希望则是针对青年教师所提，陈董事长强调青蓝工程是否成功，最关键因素取决于年轻老师。因此，他对年轻教师们有着如下三点具体要求：珍惜机会，以青蓝工程作为提升自己的契机不断奋进；在向师傅们学习的过程中，不仅要学习他们身上精湛的教学能力，也要学习师德师风，培养爱岗敬业的精神；以虚心求教的态度贯彻整个青蓝工程，尊重师傅们的建议与批评，主动改正自己的不足之处。

第三点是面向教学管理部门提出的要求。陈董强调，“一个人可以走得很快，一群人才能走得更远”，青蓝工程的本质是一个传承的过程，携手同行，共创辉煌，和裕高中才能够走得更远。

通过实施“青蓝工程”，和裕高中未来教师队伍的整体素质必将得到大幅度提升，为学校的可持续发展注入新的活力，一定能办成办让人民满意、让家长放心的和裕教育。